A equipe que aprova tudo na reunião e desfaz tudo no corredor

A coordenadora apresenta a mudança do horário de planejamento. Ninguém se opõe. Todos concordam, anotam, saem. Logo depois, no corredor e na sala dos professores, metade da equipe combina de não cumprir. Na semana seguinte, ela descobre que a decisão não pegou, conclui que o grupo não colabora e carrega esse desgaste sozinha.

Chamamos isso de Reunião do Corredor. A conversa verdadeira acontece fora da sala, porque dentro dela só havia espaço para dizer sim. A reunião serviu para comunicar uma decisão que já estava fechada, e ninguém foi ouvido antes dela.

O problema quase nunca é a falta de vontade da equipe. A causa é o caminho que leva a maioria dos líderes escolares ao cargo: o professor que cuidava bem da turma vira coordenador ou diretor porque se destacou em sala, e ninguém lhe ensina a decidir com um grupo de adultos, a lidar com resistência ou a dar retorno. Ele reproduz o que viu de quem veio antes, e a equipe responde do único jeito que o formato permite.

Os 4 módulos que ensinam a decidir com adultos que discordam

São 4 módulos e 180 horas, de 45 horas cada. O curso Gestão de Pessoas e Liderança parte da gestão de pessoas, passa pela psicologia organizacional (o estudo de como as pessoas se comportam dentro de grupos de trabalho) e pelo treinamento e desenvolvimento de equipes. O módulo 4, sobre liderança e tomada de decisão, é o mais prático para quem precisa conduzir reuniões e decidir sob pressão.

Quem confere o seu certificado antes de aceitar a sua carga horária

O que a equipe passa a cumprir sem você cobrar duas vezes

A equipe passa a cumprir o combinado, e você deixa de repetir a cobrança a cada semana. Ganha respeito dentro da escola, argumento para disputar funções de gestão e sai com certificado de 180 horas, emitido por faculdade credenciada no MEC, para comprovar a formação junto à Secretaria de Educação.

Quem já está nessa situação

ESTRUTURA E ORGANIZAÇÃO DO CURSO

O curso é 100% online e acontece na plataforma de estudos da Tratos EAD, no seu ritmo, pelo computador ou pelo celular.

São 4 módulos e 4 aulas, com textos de estudo e materiais para download. As atividades de múltipla escolha têm correção imediata, e assim você vê o resultado na hora, revisa o conteúdo e refaz quando precisar.

O QUE VOCÊ VAI ESTUDAR

1. Gestão de Pessoas (45 horas)
2. Psicologia Organizacional (45 horas)
3. Treinamento, desenvolvimento e educação corporativa (45 horas)
4. Liderança e Tomada de Decisão (45 horas)

AVALIAÇÕES E CRITÉRIO PARA APROVAÇÃO

A avaliação é objetiva, de múltipla escolha, com 18 questões e correção imediata. Será aprovado o aluno que alcançar aproveitamento mínimo de 60% na média final.

REQUISITOS PARA O CERTIFICADO

• Concluir o curso.
• Realizar as atividades avaliativas e obter nota mínima de 60%.

PRAZO PARA CONCLUSÃO

Seu acesso à plataforma fica disponível por 180 dias a partir da matrícula. O suporte também vale por 180 dias.

CERTIFICADO

Ao concluir o curso e atingir a nota mínima, você recebe um certificado digital, emitido pela Faculdade Catedral, instituição de ensino superior credenciada pelo MEC (código e-MEC 19878, situação ativa), com QR Code. A validação é feita online, de qualquer lugar, e não precisa de assinatura física.

Você também pode consultar o certificado pelo site, em "Consultar certificado".

As datas de início e de conclusão são preenchidas conforme a sua matrícula e a sua conclusão na plataforma. Se a data não for compatível com o seu calendário, fale com o atendimento pelo WhatsApp (61) 3042-4151 ou pelo e-mail documentos@tratosead.com.